定額働かせたい放題！？訪問看護管理者の苦悩

日勤常勤＋定時帰宅の年収360万円の仕事から、世界一周に行く夢を叶えるため（種銭を稼ぐため）年収500万円の職場に転職。

在宅ケアの認定看護師を取りたい野望もあり…

転職したらまさかのブラック 😯 ？？

入職して１週間以内に他県へ転勤命令

私の場合

日勤常勤希望だったのに、欠員が出ると休みだろうが日勤や夜勤を補充のために勤務する。

でも、手当はつかない職場に入職してしまった。

そして、定時に帰りたい私には看護管理者のような働き方はハッピーじゃない。

管理者という仕事を受けたくなくても

管理者できる人がいない場合

仕方なく私のように受けざるをおえないケースもある。

だって、利用者さんがかわいそうなんだもん…

たったこれだけです。

看護管理者あるある

って

職場ではぐちぐち言われます。

現場だけでいいならそっちがいい…

私も管理者をやったことがなかった時は同じように思ってましたから、同じように思われても仕方ないですよね…

訪問看護ステーションの管理者だから…

年収いいんでしょ？

いいよねぇ〜〜

とか

本当色々言われるんですけど

ぶっちゃけ

と言うのが本音なんです。

戦後の高度成長期であるまいし

24時間365日働けますか〜〜〜？？

ってかんじです。

看護管理者って 😆

しかも、医療依存度が高い利用者さんを看ている場合は

休みなんてないです。

よっぽど、上になりたいとか強い気持ちがないと看護管理者やりたい人っているのだろうか？

公開！訪問看護管理者の年収

年俸制：初年度　年収500万円（税込）

労働条件

残業代なし

気がついたら1日10時間から17時間働いている

週末はカルテチェックで1日4から5時間…

夜勤手当なし

転勤あり：引っ越し手当は課税対象で赤字

交通費なし

休みは少ない：24時間連絡が来る…

お休み中、すみません

とか前置きがあるが本当に思っているのか？？

ナースの仕事が嫌いなのではなく

働き方がいや

いや〜

なんのために働いているのか？

会社のため？

自分の人生は？

管理業務をやってみて思ったのが私には向かない…

看護技術が落ちるのも嫌なんですよね。

結局、現場が好きなんです。

ナースの仕事は好きで、色々学びたい。

でも自分の時間やゆっくり休むということはできない。

管理者の仕事は

営業・入居促進もあるから外に行くこともあります。

しかも、立ち上げの時は特に大変だとか。

うまくメンバーが退職しなかったら教育もできるけど

利用者さんが少ない場合は人を雇ってもらえないから自分で学んで行くしかないんです。

誰か教えてくれる。

なんて甘えはありません。

まとめ

• 看護管理者にワークライフバランスなんてない
• 看護管理者には体力と気力が必要
• よっぽど、看護師の経験値として我慢できるならしばらくがんばるべき
• 定額働きたい放題でもやりきる覚悟のある人が担うべき
• 人生の価値観の優先が自分の時間である場合は潔く転職を考える